8 bước để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và lành mạnh

Có một số yếu tố góp phần vào việc thiếu năng suất tại nơi làm việc và một trong những yếu tố đó không có môi trường làm việc lành mạnh. Bây giờ, khi chúng ta nói điều này, hầu hết mọi người sẽ tự động giả định rằng có nghĩa là một môi trường tốt cho sức khỏe thể chất của chúng ta. Trên thực tế, một môi trường làm việc lành mạnh là nhiều hơn thế. Hôm nay chúng ta sẽ nói tám lời khuyên để làm cho môi trường làm việc của bạn khỏe mạnh hơn, cả về thể chất và tâm lý, cũng sẽ giúp tăng năng suất.

8 Mẹo để tạo môi trường làm việc lành mạnh

1. Sử dụng bàn đứng

Chúng ta biết rằng nó không phải là lành mạnh để ngồi trong thời gian dài của thời gian, nhiều công ty đang đưa vào đứng bàn cho nhân viên của họ. Những bàn này cho phép bạn ngồi hoặc đứng thoải mái, vì vậy bạn có thể di chuyển và giữ cho cơ bắp hoạt động suốt cả ngày. Bạn có thể nhận được một bàn ngồi đầy đủ, hoặc một đơn vị mà ngồi trên bàn thường xuyên của bạn. Hãy nhớ rằng, nó cũng không phải là lành mạnh để đứng trên đôi chân của bạn cả ngày. Phấn đấu cho sự cân bằng lành mạnh của ngồi và đứng, và nhớ để di chuyển xung quanh mỗi một lần trong một thời gian.

2. Tạo một không gian thoải mái

Mặc dù bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các dự án, nhưng đôi khi bạn có thể phải làm việc quá chặt chẽ. Bạn cần phải tìm ra cách để tạo ra một không gian nhóm tích cực với kích thước phù hợp: đủ nhỏ để mọi người làm việc chặt chẽ, nhưng đủ chỗ cho mọi người làm việc thoải mái. Mọi người đều cần có không gian riêng của họ, nơi họ có thể có các công cụ mà họ sử dụng trong tầm tay, nhưng vẫn có thể nhìn sang một bên và có thể làm việc với các thành viên khác trong nhóm. Hãy chắc chắn rằng cũng có rất nhiều không gian bàn cho các buổi động não.

=>>Đọc thêm: http://tuvanphongdsg.com/xu-huong-cong-nghe-tai-sao-chung-lai-quan-trong-nhu-vay-415.html

3.  Nhận biết và khen thưởng

Một cách để duy trì động lực và tinh thần cao là nhận ra nhóm của bạn và cung cấp phần thưởng cho các mốc quan trọng của dự án . Bất kỳ dự án nào là thú vị lúc đầu, nhưng theo thời gian, nó có thể trở nên ngày càng khó khăn, tẻ nhạt...vv Đặt mốc quan trọng và cung cấp phần thưởng ở mỗi mốc khi đạt được. Nó không phải là nhiều. Ví dụ: bạn có thể gửi email để cho nhóm biết họ đang làm việc tuyệt vời như thế nào và họ đã đạt đến một mốc quan trọng. Có lẽ bạn có thể muốn đối xử với đội cà phê hoặc bữa trưa. Những điều nhỏ nhặt như thế này thực sự quan trọng, và họ làm rất nhiều để tăng tinh thần đồng đội.

4.  Giữ nhóm của bạn được kết nối

Điều quan trọng là nhóm của bạn được kết nối, ngay cả khi có nhân viên từ xa trong nhóm của bạn. Nó không đủ để chỉ đơn giản là làm việc trên các dự án với nhau. Để có thể thiết lập một mối quan hệ làm việc thực sự hiệu quả, bạn phải làm quen với nhau. Bắt đầu tìm cách để nhóm của bạn có thể kết nối tốt hơn. Nếu có công nhân ở xa , hãy sử dụng hội nghị truyền hình HD để mọi người có thể tham gia vào các cuộc họp, các buổi động não, v.v. Bắt đầu các cuộc họp này với các câu hỏi phá băng, chẳng hạn như "sở thích yêu thích của bạn" hoặc "bạn có vật nuôi nào không". Tại mỗi cuộc họp, cuộc gọi hội nghị, v.v., bạn sẽ tìm hiểu nhiều hơn và nhiều hơn nữa về nhau và có kết nối cá nhân tốt hơn sẽ giúp cải thiện năng suất.

5. Mang theo một số cây

Có nhiều cách mà thực vật có thể giúp tạo ra môi trường làm việc lành mạnh và thoải mái hơn. Đầu tiên, chúng giúp cải thiện chất lượng không khí, đặc biệt quan trọng nếu văn phòng của bạn bị nghẹt hoặc có không khí khô. Ngoài ra, các nhà máy làm cho bất kỳ khu vực nào vui vẻ hơn, và họ sẽ giúp đưa bạn vào một tâm trạng tốt hơn. Thực vật có tác dụng rất êm dịu trên hầu hết mọi người. Các cây tốt nhất cho văn phòng sẽ là những cây có màu xanh lá cây và lá, chứ không phải là cây gai như xương rồng. Quá nhiều thực vật có thể trở nên áp đảo. Cố gắng giữ nó ở một vài cây, chẳng hạn như cây trên bàn của bạn và một cây khác trên kệ.

6. Bạn cần làm sạch không khí

Rất nhiều người kết thúc với dị ứng nghề nghiệp, được kích hoạt bởi sự nhạy cảm với hóa chất trong sơn, thảm, đồ nội thất chất lượng, vv Các triệu chứng của phản ứng dị ứng bao gồm phát ban, mắt bị kích thích, các vấn đề về xoang và đau đầu. Ít nhất, có không khí xấu ở nơi làm việc có thể khiến bạn mất tập trung. Trong khi có một số thứ mà bạn không thể thay đổi tại nơi làm việc, chẳng hạn như thảm và đồ nội thất, có những thứ bạn có thể làm để giúp đỡ, bao gồm việc lọc không khí để giữ ở các bộ phận khác nhau của văn phòng, bao gồm cả bàn làm việc của bạn. 

7. Sơn nó màu xanh lá cây

Các nghiên cứu cho thấy màu xanh lá cây có thể được liên kết với quá trình suy nghĩ sáng tạo. Chúng ta cần phải sáng tạo trong công việc, vì vậy có rất nhiều màu xanh lá cây xung quanh chúng ta có thể giúp đỡ. Rõ ràng, bạn có thể sẽ không được phép vẽ các bức tường văn phòng của bạn. Nhưng có những lựa chọn khác. Ví dụ, bạn có thể mang theo phông nền của riêng bạn để treo, đồ trang trí màu xanh lá cây, nghệ thuật treo tường,...vv, vì vậy bạn được bao quanh bởi một biển xanh. Hãy tìm những sắc thái nhẹ nhàng của màu xanh lá cây hơn là màu sáng. Sage và bọt biển xanh là cả hai lựa chọn tuyệt vời. Bạn muốn sắc thái sẽ giúp thư giãn tâm trí của bạn và đưa bạn vào một trạng thái sáng tạo hơn.

8. Khuyến khích xung đột

Điều này nghe có vẻ phản tác dụng, nhưng thực sự tốt khi có xung đột lành mạnh ở nơi làm việc . Đây là cách các ý tưởng được sinh ra. Đưa ra một ý tưởng hoàn toàn nằm ngoài hộp và xem nơi thảo luận diễn ra từ đó. Những gì có thể bắt đầu ra như âm thanh hoàn toàn ngớ ngẩn có thể kết thúc là ý tưởng tốt nhất bao giờ một khi nhóm của bạn lấy nó và chạy với nó. Yêu cầu nhóm của bạn viết một cái gì đó trên một thẻ chỉ mục có liên quan đến ý tưởng. Thu thập các thẻ và yêu cầu nhóm của bạn đọc các ý tưởng và trả lời chúng. Bạn sẽ có thể ngạc nhiên với những gì họ nghĩ ra.